Tehokas koulutussuunnittelu - suunnittele paremmin, toteuta kiinnostavammin

Tehokas koulutussuunnittelu –
suunnittele paremmin, toteuta kiinnostavammin (2 pv)

12.-13.6.2012 Crowne Plaza, Helsinki

_____________________________________________________________

Miten rakennetaan innostava koulutustilanne?
Haluatko että koulutuksen viesti menee perille?

Toimivan koulutuksen taustalla on aina huolellinen suunnittelu. Asiasisällön lisäksi
on huomioitava monta muuta tekijää.

- Suunnittele koulutuskerrasta toimiva, kiinnostava ja oppimista tukeva kokonaisuus.
- Huomio osallistujat ja varmista, että viesti tavoittaa heidät.
- Rajaa sisältö sopivaksi ja valitse oikeat koulutusmenetelmät eri tilanteisiin.
- Rakenna yksittäisistä koulutuskerroista toimiva kokonaisuus.
- Tehosta asiantuntijuuden jakamista ja verkostoitumista.

Tehopäivät on tarkoitettu koulutuspäälliköille, koulutuksen suunnittelijoille,
kouluttajille, kehitysasiantuntijoille, hr –vastaaville, esimiehille sekä muille, jotka
haluavat kehittää koulutussuunnitteluosaamistaan, tehostaa osallistujien oppimista
ja rakentaa laadukkaita, hyvin toimivia koulutuksia.

Toteutus
Koulutuksessa käytetään monipuolisia koulutusmenetelmiä kouluttajavetoisista
alustuksista erilaisiin harjoituksiin ja ryhmätöihin. Tavoitteena on että osallistujat
saavat kokemuksia ja esimerkkejä monipuolisesta koulutusmenetelmien käytöstä,
uusia ajatuksia, ideoita ja toimintamalleja suoraan hyödynnettäväksi omassa työssään.

Kouluttajat
Anniina Hukari
Anniina on pedagogisesti pätevöitynyt DI, jolla on 10 vuoden kokemus koulutus-,
ryhmätyö- sekä esiintymistaitojen koulutuksesta ja ohjaamisesta eri kohderyhmille
sekä räätälöityjen koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta teollisuuteen,
kuntasektorille sekä oppilaitoksiin.

Riikka Rissanen
Riikka on kasvatustieteiden maisteri ja yhteisötyönohjaaja, joka on työskennellyt
yli 10 vuotta erityisesti tekniikan alan opetushenkilökunnan koulutustaitojen
kehittämisen parissa. Riikan vahvuusalueita ovat ohjaus ja koulutuskokonaisuuksien
sekä -tilaisuuksien suunnittelu ja toteutus.

Kouluttajat ovat innostuneita ja innostavia oman alansa ammattilaisia. Heissä
yhdistyvät pedagoginen ymmärrys, koulutustaito, vahva halu kehittää
asiantuntijakoulutuksia sekä erilaisten koulutustaustojen ja työkokemuksen
mukanaan tuoma monipuolisuus sekä kyky huomioida eritaustaisia osallistujia.

Saadun kouluttajapalautteen keskiarvo 4,7/5. Osallistujien kommentteja koulutuksesta:
”Paljon uusia ideoita.” ”Tuhti tietopaketti.” ”Sopivasti harjoituksia ja etenemistahti hyvä.”
”Kouluttajat ovat loistava, toisiaan täydentävä työpari.” ”Hyvä kokonaisuus.”
”Kouluttajat olivat erittäin hyviä ja laittoivat itsensä likoon.”

OHJELMA

Tehoa suunnitteluun
Tiistai 12.6.2012 klo 8.30-16.00

8.30-9.00 Aamukahvi

Miten rakennetaan toimiva koulutustilanne?
- Kiinnostavan ja toimivan koulutuskerran rakentaminen
- Koulutuksen tavoitteiden asettaminen
- Koulutussisällön rajaaminen käytettävissä oleva aika huomioiden
- Olennaisen koulutussisältöön keskittyminen
- Onnistuneen koulutustilanteen peruselementit
- Työkaluja suunnittelun avuksi

11.30-12.30 Lounas

Miten koulutuskokonaisuus mitoitetaan, kuinka paljon oppimiseen varataan aikaa?
- Koulutuskokonaisuuden mitoituksen periaatteet (osallistujan ajankäyttö)
- Mitoituksessa käytettäviä työkaluja
- Osallistujan ajankäytön ohjaaminen

Miten erillisistä koulutuskerroista rakennetaan toimiva, oppimista tukeva kokonaisuus?
- Koulutuskokonaisuuden rakentaminen ja paketointi.
- Lähipäivien, etäpäivien, tehtävien ja muun toiminnan rytmitys
- Oppimisprosessin kuljettaminen ja yhteyksien rakentaminen
- Eri toimijoiden roolit koulutuksen aikana
- Yhteistyö koulutuksen suunnittelussa

14.00 Iltapäiväkahvi

Haluatko tehostaa osallistujien oppimista?
- Aikuinen ihminen oppijana
- Muistin toiminnan huomiointi ja tukeminen
- Erilaisten osallistujien huomiointi

Millainen on hyvä kouluttaja ja miten hän toimii?
- Erilaisten koulutustapojen huomiointi
- Kouluttajan vahvuuksien hyödyntäminen
- Kouluttajan kehittämiskohteet
--------------------------------------------------------------------------------------

Tehoa toteutukseen
Keskiviikko 13.6.2012 klo 8.30-16.00

8.30-9.00 Aamukahvi

Osaatko valita tilanteeseen sopivat koulutusmenetelmät?
- Erilaisten osallistujien aktivointikeinojen käyttö
- Erilaisia koulutusmenetelmiä
- Koulutustilanteeseen sopivien menetelmien valinta
- Kohderyhmän tunteminen ja huomiointi
- Ryhmäkoon huomiointi
- Koulutustilan ja -välineiden vaikutus
- Ajankäytön suunnittelu

11.30-12.30 Lounas

Miten saada osallistujat innostumaan?
Miten säilyttää kiinnostus päivän loppuun saakka?
- Osallistujien kiinnostuksen herättäminen ja säilyttäminen
- Koulutuksen monipuolistaminen ja rytmittäminen
- Osallistujien vireystilan ylläpitäminen
- Kouluttajan toiminta ja osallistujan motivaatio

14.00 Iltapäiväkahvi

Miten osallistujien oppimista voi arvioida?
- Erilaisia arviointimenetelmiä
- Tavoitteiden, toteutuksen ja sisällön vaikutus arviointimenetelmän valintaan
- Arvioinnin vaikutus osallistujien toimintaan ja oppimiseen

Millaisia tekijöitä liittyy vuorovaikutustilanteen syntymiseen ja kehittymiseen?
- Vuorovaikutuksen syntymiseen ja kehittymiseen vaikuttavia tekijöitä
- Vuorovaikutuksen lisääminen koulutustilanteessa
- Erilaisia vuorovaikutustilanteita
---------------------------------------------------------------------------------------
Hinta:
Koulutuksen hinta on 990 € .
Mikäli organisaatiosta tulee useampi osallistuja, koulutuksen hinta on 950 €/osallistuja.
Hinta sisältää koulutuksen, koulutusmateriaalin, aamu- ja iltapäiväkahvin sekä lounaan.
Hintoihin ei sisälly alv (23%).

Koulutuspaikka:
Crowne Plaza Helsinki, Mannerheimintie 50, 00260 Helsinki

Lisätiedot:
Anniina Hukari, 050 570 0856, anniina@taitotraining.fi

Peruutusehdot:
Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa viimeistään 2 viikkoa ennen koulutuksen
alkua ilman kustannuksia. Tätä myöhemmin tehdyistä peruutuksista veloitamme
puolet koulutuksen hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta ennen koulutuspäivää,
laskutamme koko koulutuksen hinnan.
---------------------------------------------------------------------------------------