Innovatiivisuus on ihmisissä

Innovatiivisuus on ihmisissä

8.3.2012 Hub Helsinki

_____________________________________________________________

Rakentava ja luottamukseen perustuva inhimillinen vuorovaikutus on jokaisen
organisaation tavoite. Hubin seminaarisarja esittää, miten tämä toteutetaan
käytännössä. Miten saat ihmiset keskustelemaan avoimesti, ideoivasti ja
toisiaan rohkaisten? Miten luot toimivan tiimin kun jokaisella on voimakkaat
henkilökohtaiset näkemykset? Miten etsit yhteiset tavoitteet ja sitoutan kaikki
käytännön toimiin? Miten luot arvojohtamiseen perustuvan, yhteiseen hiileen
puhaltavan organisaation? Miten saat ihmiset toimiaan yhteisönä ja voimansa
yhdistäen?

”Rakentava ja kannustava vuorovaikutus on ehdoton edellytys sille, että ryhmässä
toimimisesta on ylipäänsä mitään hyötyä”

Tässä hauskassa ja lennokkaassa seminaarissa opimme, miten
kommunikaatiosta tehdään kannustavaa, avointa ja ideoita jalostavaa;
miten vältetään latistava mankeli, joka saa ihmiset mykistymään
palavereissa. Opimme muokkaamaan kilpailevasta vuorovaikutuksesta
rakentavaa pelkästään ilmaisun keinoin. Tutkimme innovaatiojohtamista
ja kollektiivisen älyn mekaniikkaa: miten saadaan ryhmän jäsenet
kuuntelemaan toisiaan ja toimimaan yhteen?

Seminaarissa käsitellään hyväksyvän vuorovaikutuksen periaatteet
ja käytännöt, ideoiden generoiminen ja kehittäminen ryhmässä, kuuntelemisen
tärkeys aidon vuorovaikutuksen osana, kehon kielen ilmaisun ja sanallisen
viestinnän suhde. Perehdymme vallankäyttöön vuorovaikutuksessa ja
voimauttavaan toimintatapaan, jolla voi rohkaista innovatiivisuuteen.
Opimme myös joo-ja – tekniikan, jolla ideat kasvavat ja kehittyvät
ennekokemattomalla vauhdilla.

Seminaari sopii kaikille, jotka ovat kiinnostuneita inhimillisen
ja innovatiisen vuorovaikutuksen periaatteista ja haluavat kehittää omaa
osaamistaan. Nykyaikaiset organisaatiot eivät ole hierarkisia, vaan
tasa-arvoiseen keskusteluun perustuvia. Kannustava ja hyväksyvä
kommunikaatio on taito, joka on jokaiselle hyödyllinen,
kaikissa elämän tilanteissa.

Simo Routarinne, vuorovaikutusmuotoilija, näyttelijä, Proimpro Oy.
Hub Helsingin jäsen Simo Routarinne on tehnyt toiminnallisia, tehokkaita ja
takuuhauskoja (!) vuorovaikutus- ja esiintymiskoulutuksia yrityksille ja
yhteisöille jo yli 15 vuoden ajan. Kohderyhminä ovat olleet muiden muassa
ja sulassa sovussa yritysjohtajat, psykologit, seniorilääkärit,
lähihoitajat, vakuutusvirkailijat, papit ja poliisit.

Simon vahvuutena on se, että hän ei pelkästään luennoi, vaan käyttää
toiminnallisia menetelmiä: luvassa on konkreettisia, helppoja ja hauskoja
käytännön harjoitteita ja simulaatioita – oma kokemus jättää syvemmän
muistijäljen kuin pelkkä kuuntelu ja katselu.

Innovatiivisuus on ihmisissä – seminaari näyttää, miten kommunikaatio
on taitolaji. Tule kokemaan kannustavan vuorovaikutuksen uskomaton voima!

OHJELMA 8.3.2012 klo 12.00-17.30

12.00 - 15.45 Seminaariosa, joka sisältää hauskoja harjoituksia
Simo Routarinne
Seminaariosassa annetaan osallistujille valmiuksia käyttää ilmaisuaan joustavana
työkaluna vaihtuvissa vuorovaikutustilanteissa - kehityskeskusteluista
asiakaskohtaamisiin!

12.00 Vuorovaikutuksen periaatteet ja käytännöt
- hyväksyminen ja tyrmääminen
- kuunteleminen ja oman vuoron ottaminen
- sanallinen viestintä ja kehon kieli

13.30 Vallankäyttö vuorovaikutussuhteissa
- statuksen käsite, ylä- ja alastatukset
- statuksen tietoinen käyttäminen
- statuksen vaikutus kommunikoinnissa

15.00 Ideoiden generoiminen ja kehittäminen ryhmässä
- luottamuksen rakentaminen
- epäonnistumisen pelon poistaminen
- vuorovaikutuksen ongelmien käsittely
- tiimin johtamisen työkaluja

16.00 – 17.30 Käytännön harjoitukset rinnakkaisissa työpajoissa

Loppuiltapäivän työpajoissa perehdymme käytännön tasolla päivällä opittuihin
menetelmiin. Työpajat ovat rinnakkaisia, voit valita niistä yhden.

Työpaja 1: Motivoivan johtamisen vuorovaikutus
Simo Routarinne, Proimpro Oy

Työpaja 2: Erilaisten näkemyksien hallinta ja konfliktien hallinta
Jussi Mankki, Hub Helsinki Osk

Työpaja 3: Vuovaikutus henkisen kasvun työkaluna
Janne Asmala, Synerba Oy
---------------------------------------------------------------------------------------
Hinta:
Yksittäisen seminaarin hinta on 250 euroa + alv.

Jos ostat yli kolme paikkaa seminaarisarjasta, saat 20 % alennuksen. Hinta sisältää
seminaarin, materiaalin ja tarjoilun.

Koulutuspaikka:
Hub Helsinki, Annankatu 31-33 C 37, 00100 Helsinki

Seminaarisarjan muut osat:
14.03.2012 Yhdistä yksilöllisyys ja ryhmän toimivuus klo 12.00-17.30
Hub Helsinki

17.04.2012 Uuden työn menetelmät klo 12.00-17.30
Hub Helsinki

08.05.2012 Johtajuus – pelipaikat kohdalleen klo 12.00-17.30
Hub Helsinki

---------------------------------------------------------------------------------------